独家专报!5G商用五年硕果累累 融合创新开辟广阔空间

博主:admin admin 2024-07-01 22:09:23 767 0条评论

5G商用五年硕果累累 融合创新开辟广阔空间

北京讯(记者 张玉) 今年是5G商用的第五个年头。五年来,我国5G网络建设取得了举世瞩目的成就,为经济社会高质量发展注入了强劲动力。

截至2024年4月底,我国累计建成5G基站374.8万个,每万人拥有5G基站数超26个,5G网络已实现全国所有地市级城区、县城城区覆盖,正加快向农村地区延伸。我国5G用户规模突破5亿,5G终端连接数超过10亿,产业链整体实力不断增强。

5G的商用拓展和融合创新,正在为各行各业带来深刻变革。在工业领域,5G赋能工业互联网,推动生产模式转型升级。例如,在宝钢湛江分公司,5G与人工智能、大数据等技术深度融合,实现了全流程智能制造,生产效率大幅提升。在医疗领域,5G远程医疗、智慧医院等应用不断涌现,为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。例如,在北京协和医院,5G远程超声系统实现了专家远程会诊,使偏远地区患者也能享受优质医疗资源。

5G-A赋能实体经济新活力

5G-A是5G技术的演进方向,具有更高速率、更低时延、更大容量、更安全可靠等特点。随着5G-A商用步伐加快,5G-A正成为赋能实体经济的新引擎。

在工业领域,5G-A的超高可靠性、超低时延等特性,可以满足工业生产对网络性能的更高要求。例如,在中兴通讯滨江工厂,业界首条全5G-A柔性生产线已经落地,实现了故障维修周期降低30%、生产效率提升10%以上。

在交通领域,5G-A可以支持车联网、自动驾驶等应用,推动交通运输体系更加智能化、高效化。例如,在中国移动雄安示范区,5G-A自动驾驶测试已经取得成功,为自动驾驶商用化奠定了基础。

5G未来发展空间广阔

展望未来,5G的发展空间仍然十分广阔。工业和信息化部总工程师赵志国表示,下一步将重点推进以下几项工作:

  • 加快5G网络建设,推进5G-A商用步伐。
  • 深化5G融合应用,推动5G赋能各行各业。
  • 加强5G技术研发,提升5G产业链水平。
  • 加强5G国际合作,共建共享5G美好未来。

5G的蓬勃发展,必将为经济社会高质量发展注入更加强劲的动力,为人民群众生活带来更加美好的未来。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休

北京讯 近日,一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中,李逸飞在评论一篇文章时提到,“我们的父辈都是周六工作,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧,但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议,不少人批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。

对此,三七互娱方面于6月11日回应称,该截图是6、7年前的,李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示,李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合,并身体力行,带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况,并通过各种措施改善员工的工作环境,提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月,某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章,文章称,三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”,他经常加班到深夜,并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。

也有网友认为,李逸飞的言论只是表达了他的个人观点,并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景,并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来,“996”工作制在中国互联网行业屡见争议,不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定,职工每周享有至少两天的休息日,其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节:

  • 李逸飞的完整朋友圈截图
  • 三七互娱员工的双休情况
  • 李逸飞本人对“996”工作制的看法
  • 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材:

  • 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
  • 媒体对“996”工作制的报道
  • 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

The End

发布于:2024-07-01 22:09:23,除非注明,否则均为质付新闻网原创文章,转载请注明出处。